Descripción

En un inicio Escuela de Presidentes fue generado como un proyecto mixto, con
participación de hombres y mujeres; sin embargo, al dimensionar la profunda problemática que viven las mujeres y los retos que tienen que atravesar para lograr una participación política integral, se consideró adaptar e innovar el enfoque hacia una perspectiva específica de género, fortaleciendo sus bases de formación para brindarles una experiencia personalizada, que les permita afrontar las brechas desde la diversidad de sus entornos con más y mejores herramientas.

Escuela de Presidentas se muestra como una oportunidad de generar un espacio integral de mujeres que permita el intercambio de experiencias y la creación conjunta de redes y oportunidades, siendo un semillero de lideresas políticas con capacidad de cumplir más allá de una cuota política, con un cargo de decisión.

Objetivo

Escuela de Presidentas busca brindar a las lideresas políticas las herramientas necesarias para ejercer sus cargos de forma adecuada, con liderazgo responsable, gestión pública transparente, comunicación asertiva, manejo de crisis e investigación, en bien de formar candidatas y autoridades más éticas y aptas, que fortalezcan la democracia y el Estado de Derecho.

Alcance

El proyecto se implementa a nivel local/ provincial con una participación de 30 mujeres políticas de entre 18 a 35 años con perfiles de liderazgo político, desarrollado en medios partidistas y no partidistas.

Perfil del postulante

• Mujeres jóvenes de entre 18 a 35 años.
• Participantes con liderazgo político definido. 
• Participantes con proyección a asumir espacios de poder y toma de decisión por medio de candidaturas o designación, a corto y mediano plazo. 
• Criterio de descentralización geográfica y étnica.